El pasado 23 de julio comenzó en la ciudad de Córdoba el ciclo de conferencias “Líderes que transforman”, organizado junto a la consultora Ascender. Dicho ciclo se extenderá hasta el mes de noviembre con encuentros mensuales que se realizan en el edificio Edisur Office.
Dentro de las propuestas se encuentra la charla de Fernando Reyna, socio y fundador de Grupo Edisur, En una entrevista radial de Calamuchita en radio, Reyna, compartió sus reflexiones sobre el camino hacia el éxito, la importancia de la educación y el compromiso social como motores para el crecimiento de Córdoba y el país.
Bajo el lema “Empezar con un fin en mente”, inspirado en los principios del reconocido escritor y referente del liderazgo Stephen Covey, el empresario pone el foco en la construcción de hábitos sólidos, la claridad de objetivos y la perseverancia como herramientas para transformar proyectos en realidades.
Para Reyna, el éxito no es producto del azar, sino el resultado de sostener objetivos claros incluso frente a las dificultades. Al recordar sus primeros pasos en el sector, resumió esa filosofía a partir de su propia experiencia: “Para empezar algo uno lo tiene que tener claro y no importa si le cuesta o no le cuesta. Yo, por ejemplo, en mi primer edificio durante 5 años no gané un peso, pero continué”.
Esa perseverancia, sostuvo, fue determinante para convertir sus proyectos en realidad y atravesar las distintas crisis económicas que marcaron la historia reciente del país, entre ellas el denominado “efecto tequila”.
En ese sentido, Reyna destacó la capacidad de adaptación como una condición indispensable para quienes desarrollan proyectos en un contexto de permanente incertidumbre. “Hemos pasado muchísimas crisis. Estamos acostumbrados a tener crisis. Es más, casi hasta queremos crisis”, reflexionó con ironía al referirse a la cultura de inestabilidad económica argentina.
Para el empresario, superar ese escenario requiere identificar y modificar ciertos “vicios” arraigados, a partir del aprendizaje, la formación y el intercambio de experiencias.
Otro de los ejes centrales de su exposición será la educación y la necesidad de priorizar la formación de largo plazo frente a las urgencias del presente.
Reyna compartió una conversación reciente con una madre preocupada por el futuro laboral de su hijo y destacó la importancia de completar los estudios: “Dígale que se va a romper 5 años más para que termine el estudio porque va a ser distinto. La obligación es llevar la carrera bien”.
Desde su perspectiva, la formación académica constituye uno de los pilares para cualquier transformación personal y profesional sostenible. No se trata solamente de acceder a un empleo, sino de adquirir herramientas que permitan desenvolverse en escenarios cada vez más complejos y competitivos.
En paralelo, manifestó su preocupación por la situación educativa del país: “Somos un país que nos creemos ricos, pero el 40% de los chicos de barrios pobres no terminan la secundaria”.
Si bien destacó la posición de Córdoba en distintos rankings educativos nacionales advirtió que persisten desafíos importantes, particularmente en materia de comprensión matemática, una competencia que consideró fundamental frente a las demandas de la economía del conocimiento.
En la entrevista Reyna también vinculó el liderazgo empresarial con una dimensión social basada en la responsabilidad y el servicio. Para expresar esa mirada, retomó una frase del Papa Francisco que, según explicó, sintetiza parte de su visión: “Poder es servicio. Mientras más poder tenés, más obligado al servicio”.
Desde esa concepción planteó que la transformación de la sociedad requiere un compromiso que trascienda los intereses individuales y alcance a los distintos sectores que tienen capacidad de influir en la realidad. En ese marco, hizo un llamado a asumir responsabilidades compartidas entre periodistas, dirigentes políticos y empresarios frente a los desafíos que atraviesa el país.
Finalmente, expresó su cansancio frente a la fragmentación social y política y reivindicó la necesidad de recuperar una mirada común: “Estoy harto de la división. Quiero un presidente que nos una más allá de cómo hacemos para que nos una y no estar siempre viendo lo malo”.
Con ese espíritu, el ciclo “Líderes que transforman” busca poner en circulación experiencias, aprendizajes y distintas miradas sobre el liderazgo, con el objetivo de inspirar cambios positivos y promover una mayor participación en la construcción del futuro de la comunidad.
Instagram: @lideresquetransforman.cordoba
